Comisión de Salud pidió al Ministerio que sancione a tabacaleras y locales que no cumplen con la Ley del Tabaco
También le solicitó que acelere la tramitación del reglamento para aplicar la Ley del Sida, que se encuentra en la Contraloría desde el 2003, al mismo tiempo que aprobó un proyecto que entrega beneficios a los funcionarios de la Salud Primaria
Sanciones para las empresas tabacaleras y los locales que no cumplan con la denominada Ley del Tabaco, que regula su uso en los espacios públicos, solicitó por unanimidad la Comisión de Salud del Senado a la Ministra de la Cartera, María Soledad Barría.
Así lo informaron los senadores Guido Girardi, presidente de la instancia legislativa y Evelyn Matthei, quienes manifestaron la preocupación de los integrantes de la Comisión tras conocer los últimos reportajes de medios de comunicación en los que se evidencia el incumplimiento de algunas disposiciones del citado cuerpo legal.
“Le pedimos a la Ministra que tanto a las empresas tabacaleras que no están cumpliendo con la Ley del Tabaco, como a los locales que están en la misma situación, se les apliquen las sanciones que corresponden y si insisten en las contravenciones, se aplique el Código Sanitario, es decir la clausura, incluso, de las empresas que producen tabaco”, señaló el senador Girardi.
Por su parte, la senadora Matthei explicó que “dado los numerosos reportajes de prensa que señalan que se estarían contraviniendo expresamente las normas de la ley que regula el uso del tabaco, hemos pedido una revisión absoluta y que se cursen las sanciones correspondientes porque la ley es muy clara. No hay ninguna sola publicidad que se pueda hacer que no vaya acompañada por la leyenda del daño que provoca fumar en exceso”, sentenció.
Por otra parte, la Comisión también le solicitó a la Ministra Barría que “acelere” el reglamento que entrega los lineamientos para aplicar la Ley del Sida, el que se encuentra paralizado desde el 2003 en la Contraloría General de la República. Con ello, respondió a las criticas realizadas por el presidente de Sidacción, Marcos Becerra, quien señaló que si bien han existido avances en materia de prevención y tratamiento, la falta del reglamento ha impedido que la ley opere a cabalidad, pues se siguen registrando casos de discriminación laboral y de falta de confidencialidad del diagnóstico.
SALUD PRIMARIA
Asimismo, la instancia legislativa aprobó en forma unánime la idea de legislar sobre el proyecto, en segundo trámite, que concede una serie de beneficios a los funcionarios que se desempeñan en los recintos de Salud Primaria
Al respecto, la senadora Matthei señaló que “éste es un proyecto que se preocupa de las personas que están en la Salud Primaria y todos nosotros tenemos muy claro que no vamos a poder tener una salud eficiente si no invertimos mucho más. Es ahí donde realmente se hace una prevención, donde se hace una salud costo-efectiva y nos parece super razonable. Por eso se aprobó por unanimidad”.
Cabe recordar que la iniciativa que contempla una serie de incentivos y bonificaciones para los funcionarios de la Salud Primaria, implicará un costo de poco más de $16 mil millones, de aquí al 2010.
Una de las asignaciones que se incrementan es la de Desarrollo y Estímulo al Desempeño Colectivo, que aumenta en su componente base desde un 5,3% a un 10,3%, mientras que en su componente variable –vinculado al cumplimiento de metas- aumenta de un 5,3% a un 11,9% para aquellos establecimientos que alcancen el 90% o más de sus metas anuales, y de un 2,65% a un 5,95% para aquellos establecimientos que cumplan entre el 75% y hasta menos del 90% de sus metas.
No obstante, este incremento se irá implementando en forma escalonada en un plazo de cuatro años, es decir, desde este año hasta el 2010.
Asimismo, se modifica la denominada Asignación de Desempeño Difícil, dividiendo su otorgamiento –hasta hoy unificado- entre los establecimientos de atención primaria de salud reconocidos como urbanos o rurales.
El proyecto también crea una nueva bonificación mensual para los conductores que transportan pacientes y equipos de salud. Será equivalente al 17% del sueldo base, más la asignación de atención primaria de salud municipal.
Además, se concederá un bono, por una sola vez, a los trabajadores de atención primaria de salud por un monto de $122.500, respecto de una jornada de 44 horas semanales y proporcional para las jornadas menores.
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